企業文化
俏牌企業使命
謀求企業長期存在和發展。滿足并創造客戶需求，追求利潤，回報社會，回報員工。
俏牌企業精神
一、以民族高科技報國。
二、"人無我有，人有我新"非走在除雜、脫殼、分選、烘焙和果仁領域前列不可。
三、協作、合作、禮讓的團隊精神是處世立身之本。
四、我們的最高需求是信任、尊重和成就。
五、既然需要分工，我就進入角色，時時處處衡量我的價值。
六、公司就是我們，我們就是公司。
七、奮斗下去，創造下去，讓俏牌更俏。
俏牌企業價值觀
一、我們創造的，提供給需求者再去創造。為消費者提供有實用價值的商品。
二、衡量公司員工價值，不是向社會和公司索取多少，而是創造多少。貢獻大??；而公司則著力研究給貢獻者合理酬報多少。
三、個人致富來之有道，即：靠創造價值來提高自身價值，爭取高收入。
四、創新是第一生產力，勞動創造財富。
俏牌的形象定位
一、公眾形象：真誠、守法、守信、有實力、負責任、創造價值。
二、行業公眾形象：智力密集、專業合成、追求創新、追求領先。
三、股東認知形象：緊張有序、講求實效、開源節流、追求利潤。
四、在員工心中的企業形象：可信賴、公正、公平、公開。
俏牌的基本原則
一、企業文化積累原則：堅持、融合、創新、有序、專業、精良
二、產權原則：清晰
三、責權原則：責權對等、權責明確
四、為人處事原則：尊重人格、尊重知識、平等待人、公正待人、換位思考、講究風度
五、決策原則：完善治理結構、群體決策
六、評價原則：
1、 績效評價原則：讓掌握標準的多人去評價一個人
2、 糾錯有效性原則：采取措施、施加影響、有效溝通，求得立即承認和改正
3、 以績效考核為主原則：以解決多少經營管理、技術問題為績效體現
七、分配原則：按勞分配、按資分配、按運用知識取得成果分配
八、管理原則：制定計劃、建立流程程序、制定規則、執行制度、數據化運作有效控制
九、創新原則：鼓勵創新、允許失敗、創造概念、刷新標準
十、經營原則：產品運營、品牌運營、資本運營同時展開
十一、誠信原則：不以賄賂方式迎合客戶，以有價值的產品滿足客戶需求；以事前事后的服務和服務約定去為客戶排憂解難
俏牌質量方針
忠于質量標準 精于科技創新
善于超值服務 樂于顧客滿意
遼公網安備21072702727055號